講演活動＆講師

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講演活動＆講師

北海道札幌で研修実績No.1。
姉妹で5,118回（2020年現在）の研修実績

売上アップ関連研修: 販売戦略、営業力強化、女性活躍推進、行動経済学、おもてなし接客、ビジネスマナー

人材定着研修: マネジメント、メンタルヘルス、アンガーコントロール、プレゼンテーション、メンタルトレーニング、働き方改革、コンプライアンス、ハラスメント防止、SDGs

社員の成長研修: おもてなし接客、ビジネスマナー、マネジメント、プレゼンテーション

研修でこのようなご要望はございませんか？

会社の売り上げや利益増になる研修をしてほしい
短時間でも効果的な内容にしてほしい
座学ではなく参加型の研修で進めてほしい
社員に自信を持たせる指導をしてほしい
企業に合わせたオリジナル研修をしてほしい

お任せください！
95％を越える企業様から「大満足」との評価獲得！
年間500本を超える研修・講演ご依頼をいただいております。
「頼んでよかった！！」と思っていただける研修をいたします。

その1

「迅速」だから

お問い合わせをいただいた段階で研修のご提案やカリキュラムを作ります。
過去に一度も「遅い！」と言われたことはありません。皆さまにご安心いただいております。

その2

「感動」があるから

「研修がこんなにおもしろいとは」想像以上で期待以上の研修をします。
約500本の研修実績がある私達にお任せください。

その3

「笑顔」があること

「研修がこんなにおもしろいとは。」
会社命令で仕方なく来たという方、やる気がなくても、消極的な受け身でも必ず笑顔にさせ、満足させます。

その4

「解決」できるから

マナー研修や接客研修のほかに100を超える研修テーマがございます。
御社の課題に合わせ最適なご提案をいたします。安全大会の講師もプロ10名以上ご紹介可能。

その5

「結果」が出せるから

受講者のスキル、モチベーションやる気、自身目の輝き、全て変えます。
すぐに結果が出るスキルから教えます。楽しく身につく研修、できます！

講師紹介

究極のコミュニケーション！空気を操る！
ビジネスにおいて、人との関わりは避けられませんね。上司部下、お客様との関わり・・・
よい関係性を築くには、まず“その環境＝空気をどう作るか”が鍵となります。
14歳から大人社会で活動し、また、様々な分野で得た知見を活かして、受講生と一緒に考え&実践しながら、空気を操るコツをご紹介します。
安全大会では絶対に“面白かった”と言ってもらえるよう工夫をし、誰も寝かせたことがありません。旅番組レポーター12年、ラジオ歴11年の裏話などを交えて研修・講演を楽しくさせます！
姉妹での講演ご依頼もお待ちしております。

青山千景　経歴
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講演・研修実績

北海道・札幌市・漁業組合・建設業組合・保険代理業組合・各市町村・北海道商工会議所連合会札幌広域圏・ゴルフクラブ・デパート・札幌小学校校長組合その他多数

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主な研修テーマ

今さら聞けないビジネスマナー
絵でわかる自己分析
男女の思考の違いを知って
コミュニケーション力アップ

現役！食のレポーターが語る
美味しく伝わるメニュー提案の方法
北海道観光大使が語る“北海道エリアごとの魅力”

おもてなしマナー
世代別コミュニケーション
リピートを呼ぶコミュニケーション
ホスピタリティスキル
売れる販売心理
野球ベンチレポーターから得た“己を知る”とは
メンタリズムでコミュニケーション力アップ
アートセラピーで自己分析
北海道の魅力探し
もっと地元を好きになる

研修内容

危機管理研修

新型コロナウイルス等感染防止ルールの徹底
会社と社員と自分の守り方 90分の研修で学んでみませんか？

危機管理研修

新型コロナウイルス対策になるオンラインセミナー
Zoom（ズーム）を使った研修はじめませんか？

研修を受けた方々のお声多数

営業力強化研修：

「90分の研修を受けた翌日から、販売心理を意識して営業したところ、その月の営業目標、昨対比136%達成しました！ずっと研修受けていたいと思いました。」
物販店長　30代男性

ビジネスマナー研修：

「研修で初めて大笑いしました！ビジネスマナー研修と聞くと堅苦しいイメージがありましたが、先生の話しや実践練習に大爆笑で、あっという間に時間が過ぎていました。めちゃくちゃ楽しかった！！　もっと聞きたかったのに2時間じゃ足りない。」
事務職　20代女性

ハラスメント防止研修：

「自分が意識をしていないうちにハラスメントをしているのではないかと思って心配で、先生に研修後相談しました。連絡先を教えてくださり、全て聞いていただけました。自分の行動に自信が持てるようになりました。今でも青山先生と繋がれていることが、研修を依頼した者として一番良かったことです」
管理職　50代男性